8 (800) 100-02-30
Подать объявление
от 25 000 до 30 000 q

Требуется менеджер по подбору персонала в Вологде

66
27.04.2017
от 25 000 до 30 000 q
Екатерина
+7 (8172) 72-25-99
+7 (8172) 75-52-55
+7 (953) 503-46-13
Звонить с 10.00 до 18.00

менеджер по подбору персонала

от 25 000 до 30 000 рублей

Требуется менеджер по подбору персонала, График работы: полный день, полный цикл эффективного найма. 1. Организация постоянного потока соискателей по всем должностям. 2. Описание всех должностей, описания новых должностей, появляющихся в компании. 3. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование соискателей. Выявление у людей продуктивности, мотивации, знаний. 4. Ведение базы данных потенциальных кандидатов. 5. Адаптация новых сотрудников: ориентация сотрудников по компании, ознакомление с правилами внутреннего распорядка, техникой безопасностью, создание плана действий для сотрудника на неделю, на две недели, контроль этих действий. 6. Разработка системы поощрений и адаптация. 7. Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений. 8. Консультирование владельцев о ситуации на рынке труда. Мониторинг зарплат., опыт работы: от 1 до 3 лет, образование высшее, работа в ГК в сфере проектирования, строительства, консалтинга, работающей на рынке России более 20 лет, динамично развиваясь. Компания предлагает работу с интересными проектами по созданию HR отдела с "0", кадровое агентство

Регион
Вологодская область / Вологда
Должность
менеджер по подбору персонала
Сфера деятельности
Тип работодателя
Должностные обязанности

полный цикл эффективного найма.

1. Организация постоянного потока соискателей по всем должностям.

2. Описание всех должностей, описания новых должностей, появляющихся в компании.

3. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование соискателей.

Выявление у людей продуктивности, мотивации, знаний.

4. Ведение базы данных потенциальных кандидатов.

5. Адаптация новых сотрудников:

ориентация сотрудников по компании, ознакомление с правилами внутреннего распорядка, техникой безопасностью, создание плана действий для сотрудника на неделю, на две недели, контроль этих действий.

6. Разработка системы поощрений и адаптация.

7. Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений.

8. Консультирование владельцев о ситуации на рынке труда.

Мониторинг зарплат.

График работы
Опыт работы
Образование
Требования к кандидату
требуется специалист с опытом работы по управлению персоналом, построения систем и программ развития, лояльности и мотивации сотрудников. Активная жизненная позиция, организаторские способности, нацеленность на профессиональное развитие и достижение поставленных результатов.
Дополнительная информация
работа в ГК в сфере проектирования, строительства, консалтинга, работающей на рынке России более 20 лет, динамично развиваясь. Компания предлагает работу с интересными проектами по созданию HR отдела с "0"
Рассказать друзьям